单选题:在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。 A.成长战略 B.成本领先战略 C.创新战略 D.客户中心战略 参考答案: 答案解析:
根据“供应商关系谱”划分的层次,第二层次的供应商类型为( )。 根据“供应商关系谱”划分的层次,第二层次的供应商类型为( )。A.已认可的、触手可及的供应商 B.运作相互联系的供应商 C.需持续接触的供应商 D.自我发展的伙 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
这种社会问题多样化的挑战,已经越来越不容忽视。任何不在意和得过且过以及僵化保守的对待方式,都会影响问题的解决,甚至带来新 这种社会问题多样化的挑战,已经越来越不容忽视。任何不在意和得过且过以及僵化保守的对待方式,都会影响问题的解决,甚至带来新的、更多的问题。近些年一些地区基层党组织 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
理想是由真实的素材构成的。缺乏这种认识,人类就不能切合实际地运用它的理想能力。真正的友谊,这一美好的理想,会激励我们竞争 理想是由真实的素材构成的。缺乏这种认识,人类就不能切合实际地运用它的理想能力。真正的友谊,这一美好的理想,会激励我们竞争;但认识到它只是一个理想,实际上常含有一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
国家扶持动漫产业的决心和力度是__________的,动漫产业的发展也是__________的,但关键是“政策扶持”不应 国家扶持动漫产业的决心和力度是__________的,动漫产业的发展也是__________的,但关键是“政策扶持”不应成为“政策导向”,动漫产业健康发展最终还 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案