单选题：企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比

题目内容：

企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（　　）、企业收集薪酬信息难易程度。 A．企业的经济实力
B．企业的经营方针
C．企业的效益情况
D．企业的目标策略

参考答案：

答案解析：

某企业“应付账款”科目月末贷方余额50000元，其中：“应付甲公司账款”明细科目贷方余额45000元，“应付乙公司账款”

某企业“应付账款”科目月末贷方余额50000元，其中：“应付甲公司账款”明细科目贷方余额45000元，“应付乙公司账款”明细科目贷方余额20000元，“应付丙公

分类：人力资源管理员题型：单选题

城镇土地使用税的纳税义务人通常包括（　　）。A．拥有土地使用权的单位和个人 B．拥有土地使用权的单位和个人不在土地所在地时的，土地实际使用人和代管人 C．土地使

分类：人力资源管理员题型：单选题

以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。A．员工的行为难以监督与控制 B．任务饱满，有超额工作的必要 C．根据工作能力和潜力来确定薪酬的 D．大型企业的高层管理

分类：人力资源管理员题型：单选题

员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（　　）A．薪酬水平 B．薪酬级差 C．薪酬等级 D．薪酬结构

分类：人力资源管理员题型：单选题

人的视觉完形功能，是指当人们在用眼睛观察世界时，总是倾向于用自己所熟悉的经验，把本无联系的散乱事物加工成有机的整体后进行感知。根据以上定义，下列不属于人的视觉完

分类：人力资源管理员题型：单选题