单选题：以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。

题目内容：

以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。 A．员工的行为难以监督与控制
B．任务饱满，有超额工作的必要
C．根据工作能力和潜力来确定薪酬的
D．大型企业的高层管理

参考答案：

答案解析：

员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（　　）

员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（　　）A．薪酬水平 B．薪酬级差 C．薪酬等级 D．薪酬结构

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人的视觉完形功能，是指当人们在用眼睛观察世界时，总是倾向于用自己所熟悉的经验，把本无联系的散乱事物加工成有机的整体后进行感知。根据以上定义，下列不属于人的视觉完

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根据承兑人不同，商业汇票可以分为（　　）。A．不带息票据 B．商业承兑汇票 C．银行承兑汇票 D．带息票据

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蚯蚓：泥土（　　）。A．圆珠笔：钢材 B．目录：指导 C．水仙：植物 D．海鸥：天空

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无过错责任原则，是指不问行为人主观上是否有过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任的归责原则。根据以上定义，以下属无过错责任原则的是（　　）。

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