题目内容：
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的（ ）。
A．专家小组法 B．全方位评价法
C．关键事件法
D．问卷调查法
参考答案：
答案解析：
单选题：行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．全方位评价法
C．关键事件法
D．问卷调查法
B．全方位评价法
C．关键事件法
D．问卷调查法
要使企业集团人力资本战略有效实施，（ ）。
要使企业集团人力资本战略有效实施，（ ）。A．管理人员要帮助员工统一认识 B．管理人员要帮助员工统一思想、统一行动 C．管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力
综合管理的创新包括（ ）等的创新。
综合管理的创新包括（ ）等的创新。A．企业文化 B．管理理念和组织结构 C．制度规范 D．管理模式 E．管理方法
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。
企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括（ ）。A．通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为 B．协调员工与企业的关系 C．培训的重点
企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，包括（ ），也称企业硬文化。
企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，包括（ ），也称企业硬文化。A．技术装备 B．产品造型 C．外观、质量 D．工作地配置水平 E．厂容厂貌
人力资本的基本特征不包括（ ）。
人力资本的基本特征不包括（ ）。A．人力资本是一种无形的资本 B．人力资本具有能动性 C．人力资本具有稳定收益性 D．人力资本具有个体差异性