题目内容：
该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。
A．
工作分析法 B． 时间序列分析法
C． 主观判断法
D． 马尔科夫分析法
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 时间序列分析法
C． 主观判断法
D． 马尔科夫分析法
B． 时间序列分析法
C． 主观判断法
D． 马尔科夫分析法
图中( )
图中( )A．①—②—③反映碳在大气圈、水圈、岩石圈循环的过程 B．⑥环节在人类的作用下，会导致岩石圈物质循环受阻 C．⑤环节循环速度如果加快，可以减缓碳排放的
对需要结计本月发生额的账户，结计“过次页”的本页合计数应当为自本页第二行起至本页末止的发生额合计数。（ ）
对需要结计本月发生额的账户，结计“过次页”的本页合计数应当为自本页第二行起至本页末止的发生额合计数。（ ）
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同履行地 B．用人
政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是（ ）失业。
政府在采取人力政策来干预劳动力市场时，主要针对的是（ ）失业。A．摩擦性 B．季节性 C．结构性 D．周期性
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为（ ）。A．直高结构 B．管理层次 C．管理跨度 D．扁平结构