多选题：用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）

题目内容：

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　） A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利
B．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
C．向人民法院起诉
D．由劳动行政部门责令改正
E．由劳动保障部门责令改正

参考答案：

答案解析：

操作风险可以分为七种表现形式，其中包括（　　）。

操作风险可以分为七种表现形式，其中包括（　　）。A．聘用员工做法和工作场所安全性 B．业务中断和系统失灵 C．客户、产品及业务做法 D．实物资产损坏 E

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是指当银行正常的业务经营与法规变化不相适应时，银行就面临不得不转变经营决策而导致损失的风险。 A．流动性风险 B．国家风险 C．操作风险 D．法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（　　）是指对于无法通过资产负债表和相关业务调整进行自我对冲的风险，通过衍生产品市场进行对冲。A．系统性风险对冲 B．非系统性风险对冲 C．自我对冲 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（　　） A．农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗 B．城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以纲要形式编写的有关课程教学内容的指导性文件是（　　）A．课程计划 B．学科课程标准 C．教材 D．教学参考书

分类：中级人力资源管理题型：多选题