不定项选择题：根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出

题目内容：

根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出 A．工资率和就业人数同时上升的情况
B．工资率上涨而就业人数不变的情况
C．工资率不变而就业人数上升的情况
D．劳动力市场无法实现均衡的情况

参考答案：

答案解析：

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（　　）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（　　）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。A．其他生产要素的供给缺乏弹性，需要大幅提高生产要素价格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（　　）。A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

仓储合同在（　）方面有别于一般的保管合同。A．合同主体 B．成立条件 C．合同客体 D．履行方式 E．保管对象

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（　　）。A．技术人员 B．销售人员 C．财务人员 D．法律顾问

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是（　　）。A．企业临时性工作 B．工资率不适合公开的工作 C．工资率相对公开的工作 D．工作

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题