题目内容：
以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
A．领导技能 B．员工可靠度
C．沟通能力
D．员工忠诚度
E．工作态度
参考答案：
答案解析：
多选题：以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．员工可靠度
C．沟通能力
D．员工忠诚度
E．工作态度
B．员工可靠度
C．沟通能力
D．员工忠诚度
E．工作态度
劳动定额可以分为（ ）。
劳动定额可以分为（ ）。A．工时定额 B．产量定额 C．消耗定额 D．单项定额 E．看管定额
有一台古怪的计算器，只有两个运算键，红键把给的数乘以2，黄键把给的数的最后一个数字去掉。例如，给出234，按红键得468
有一台古怪的计算器，只有两个运算键，红键把给的数乘以2，黄键把给的数的最后一个数字去掉。例如，给出234，按红键得468，按黄键得23。如果开始给的数是28，为
一批零件，如果第一天甲做，第二天乙做，这样交替轮流做，完成的天数恰好是整数。如果第一天乙做，第二天甲做，这样交替轮流做，
一批零件，如果第一天甲做，第二天乙做，这样交替轮流做，完成的天数恰好是整数。如果第一天乙做，第二天甲做，这样交替轮流做，做到上次轮流完成时所用的天数后，还剩40
每条长1200米的三个圆形跑道共同相交于A点，张三、李四、王五三个队员从三个跑道的交点A处同时出发，各取一条跑道练习长跑
每条长1200米的三个圆形跑道共同相交于A点，张三、李四、王五三个队员从三个跑道的交点A处同时出发，各取一条跑道练习长跑。张三每小时跑5公里，李四每小时跑7公里
由于有了（ ）假设，才产生了本期和其他期间的差别，从而出现了权责发生制和收付实现制的区别。
由于有了（ ）假设，才产生了本期和其他期间的差别，从而出现了权责发生制和收付实现制的区别。A．会计主体 B．配比原则 C．会计分期 D．持续经营