单选题:( )属于培训激励制度的基本内容。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )属于培训激励制度的基本内容。 A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 C.考核结果的使用 D.公平竞争的晋升规定 参考答案: 答案解析:
你正在管理在城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业主强调及时完工,并且如果你和你的小组能提前完工,他为你们提供了 你正在管理在城市最后可建设的土地上实施的豪华住宅的施工。业主强调及时完工,并且如果你和你的小组能提前完工,他为你们提供了奖励。但是一个卫浴安装工同业会准备罢工, 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
“九五”期间,我国经济取得了很大的进步,但是,市场经济秩序的混乱也令人触目惊心:制售假冒伪劣产品、偷税、骗税、走私、商业 “九五”期间,我国经济取得了很大的进步,但是,市场经济秩序的混乱也令人触目惊心:制售假冒伪劣产品、偷税、骗税、走私、商业欺诈、财务失真、文化市场混乱……这些破坏 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在项目执行进入到中期时,你被指派为项目经理,你审查过项目后,发现项目可能要费的时间将是前任项目经理的估算的两倍,但是你的 在项目执行进入到中期时,你被指派为项目经理,你审查过项目后,发现项目可能要费的时间将是前任项目经理的估算的两倍,但是你的上司已获知项目将会按时完成,当前任经理是 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
韩先生是一个Intermet依托项目的项经理。他和朋友李小姐.任先生探讨了一些技术问题。李小姐提出一个建议,根据这个建议 韩先生是一个Intermet依托项目的项经理。他和朋友李小姐.任先生探讨了一些技术问题。李小姐提出一个建议,根据这个建议,韩先生订出很好的解决方案,韩先生告诉他 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
集体合同与劳动合同的区别是( )。 集体合同与劳动合同的区别是( )。 A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案