多选题:集体合同与劳动合同的区别是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 集体合同与劳动合同的区别是( )。 A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同 E.集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式 参考答案: 答案解析:
唯物辩证法和形而上学的对立表现在( )。 唯物辩证法和形而上学的对立表现在( )。A.前者坚持用运动发展的观点看问题,后者则用静止的观点看问题 B.前者坚持用联系的观点看问题,后者则用孤立的观点看问题 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在哲学史中我们可以看到,各种唯心主义派别之间的差异和矛盾,常常有利于唯物主义的发展,这一事实说明( )。 在哲学史中我们可以看到,各种唯心主义派别之间的差异和矛盾,常常有利于唯物主义的发展,这一事实说明( )。A.矛盾一方克服另一方促使事物发展 B.矛盾一方的发展可 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
以下哪项关于成本补偿合同的陈述是不正确的?( ) 以下哪项关于成本补偿合同的陈述是不正确的?( )A.卖方对成本控制的兴趣降低 B.付款仅仅基于交付货物或服务 C.买方更为关注卖方的绩效 D.买方承担更的财务风 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
吴某近几年纠集一伙人,在珠江三角洲一带流窜作案,多次抢劫,打伤10多人,赃款数额高达人民币20多万元。人民法院依据刑法判 吴某近几年纠集一伙人,在珠江三角洲一带流窜作案,多次抢劫,打伤10多人,赃款数额高达人民币20多万元。人民法院依据刑法判处吴某死刑,剥夺政治权利终身。这一案例表 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
宪法的最高效力表现在( )。 宪法的最高效力表现在( )。A.宪法的内容涉及国家的根本制度 B.宪法是普通法律制定的基础和依据 C.宪法的制定和修改程序不同于普通法律 D.宪法是一国政治力量 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案