单选题:关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。 A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D. 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测 参考答案: 答案解析:
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在贷款分类的过程中,银行要了解( )等贷款的基本信息。 在贷款分类的过程中,银行要了解( )等贷款的基本信息。A.贷款目的 B.还款来源 C.资金使用过程中的周期性分析 D.资金使用过程中的资源性分析 E. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
久期表示按照现值计算投资者能够收回投资债券本金的年限,也就是债券期限的加权平均数,其权数是每年的债券债息或本金的现值占当 久期表示按照现值计算投资者能够收回投资债券本金的年限,也就是债券期限的加权平均数,其权数是每年的债券债息或本金的现值占当前市价的比重。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从事基金评价业务的评价机构对基金、基金管理人单一指标排名的排名期间少于3个月。( ) 从事基金评价业务的评价机构对基金、基金管理人单一指标排名的排名期间少于3个月。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
期望收益值是可能的实际值与预测值的平均偏差达到最小(最优)的点估计值。( ) 期望收益值是可能的实际值与预测值的平均偏差达到最小(最优)的点估计值。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案