公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的,将被( )A.开除B.辞退C.惩戒D.调离 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的,将被( )A.开除B.辞退C.惩戒D.调离 分类:平顶山学院-大学英语4(高起本) 题型:选择题 查看答案
相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少 相邻薪酬等级的区间中值级差恒定,各薪酬区间的变动比率越大,则薪酬区间的交叉与重叠区域就越少 分类:平顶山学院-大学英语4(高起本) 题型:选择题 查看答案
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高 根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高 分类:平顶山学院-大学英语4(高起本) 题型:选择题 查看答案