多选题:人力资源管理开发的基本手段包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源管理开发的基本手段包括( )。 A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段 参考答案: 答案解析:
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于计时工资的计算公式正确的是( )。 关于计时工资的计算公式正确的是( )。 A.小时工资率×实际工作时间 B.小时工资率×标准工作日小时数 C.日工资率×标准工作周日数 D.小时工资率×标准工 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业人力资源供大于求,会导致( ) 企业人力资源供大于求,会导致( )A.生产效率高 A.生产效率高 A.生产效率高 A.生产效率高 B.组织内部人浮于事 B.组织内部人浮于 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案