题目内容：
企业人力资源结构调整的最好时机是（ ）。
A．人力资源的供给充足 B．人力资源的供给不足
C．企业的经营规模萎缩
D．组织结构性失衡
参考答案：
答案解析：
单选题：企业人力资源结构调整的最好时机是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源的供给不足
C．企业的经营规模萎缩
D．组织结构性失衡
B．人力资源的供给不足
C．企业的经营规模萎缩
D．组织结构性失衡
设计模板首先要确定模板应承受的荷载，荷载分为__________。
设计模板首先要确定模板应承受的荷载，荷载分为__________。A．荷载标准值 B．荷载设计值 C．荷载组合 D．剪断值
下列关于风险回避的表述中，不正确的是（ ）。
下列关于风险回避的表述中，不正确的是（ ）。 A．回避一种风险，可能产生另一种新的风险 B．回避风险的同时，也失去了从风险中获益的可能性 C．回避风险有时可能
木结构房屋比钢筋混凝土结构房屋失火的概率大，这是根据（ ）得出的结论。
木结构房屋比钢筋混凝土结构房屋失火的概率大，这是根据（ ）得出的结论。 A．主观概率的演绎法 B．主观概率的归纳法 C．客观概率的演绎法 D．客观概率的归纳法
风险识别具有不确定性，这是风险识别（ ）的结果。
风险识别具有不确定性，这是风险识别（ ）的结果。 A．个别性和主观性 B．个别性和复杂性 C．主观性和复杂性 D．复杂性和相关性
承包商要求业主提供付款担保，属于承包商的（ ）的风险对策。
承包商要求业主提供付款担保，属于承包商的（ ）的风险对策。A．保险转移 B．非保险转移 C．损失控制 D．风险回避