题目内容：
（ ）属于以绩效为导向的工资结构。
A．计件工资 B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于以绩效为导向的工资结构。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
B．提成工资
C．效益工资
D．岗位工资
E．技能工资
（ ）属于以技能为导向的工资结构。
（ ）属于以技能为导向的工资结构。A．职务工资 B．能力资格工资 C．效益工资 D．技术等级工资 E．岗位工资
影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。
影响企业工资水平的内部因素包括（ ）。A．政府颁布的法律法规 B．企业的规模 C．企业所处的发展阶段 D．企业所属行业性质 E．领导班子对工资问题的重视程度
使用电子计算机进行核算的企业，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合国家统一的会计制度
使用电子计算机进行核算的企业，其软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合国家统一的会计制度的规定。（ ）
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（ ）。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（ ）。A．计件工资制 B．提成工资制 C．技能工资制 D．岗位工资制
下列记账凭证中，不能据以登记现金日记账的是（ ）。
下列记账凭证中，不能据以登记现金日记账的是（ ）。A．银行存款收款凭证 B．银行存款付款凭证 C．现金收款凭证 D．现金付款凭证