单选题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）。 A．对于贡献型员工，组织给予必要魄奖励
B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导　　在线┨考试中心ε
C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

参考答案：

答案解析：

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（　　）。

关于非结构化面试特点的陈述，错误的是（　　）。A．对面试人的技能要求高 B．可靠性和准确性比较高 C．没有应遵循的特别形式　　在线ψ 考试中心┨ D．对主持人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循（　　）的原则。A．标准化 B．一致性 C．动态应用 D．规范管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

风险水平类指标不包括（　　）。A．信用风险指标 B．市场风险指标 C．操作风险指标　　- D．正常贷款迁徙率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）通常设置最高风险管理委员会，负责拟定全行的风险管理政策和指导原则。A．董事会 B．高级管理层 C．监事会 D．风险管理总监

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题