题目内容：
根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
A．调解程序 B．仲裁程序
C．诉讼程序
D．复议程序
参考答案：
答案解析：
单选题：根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．仲裁程序
C．诉讼程序
D．复议程序
B．仲裁程序
C．诉讼程序
D．复议程序
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A．职业病危害 B．变更工作岗
毛果芸香碱滴眼后可引起（ ）
毛果芸香碱滴眼后可引起（ ）A．缩瞳，降低眼内压，调节痉挛 B．缩瞳，升高眼内压，调节痉挛 C．缩瞳，降低眼内压，调节麻痹 D．扩瞳，升高眼内压，调节痉挛 E
运距装载率、平均航行速度、航行率、营运率等四个单元指标与历期天数的乘积是船舶生产率指标中的（ ）指标。
运距装载率、平均航行速度、航行率、营运率等四个单元指标与历期天数的乘积是船舶生产率指标中的（ ）指标。A．吨天产量 A．吨天产量 B．吨船产量 B．吨船产量 C
门脉性肝硬化引起脾大的主要原因（ ）
门脉性肝硬化引起脾大的主要原因（ ）A．门脉压力增加 B．肝动脉压力增高 C．毒性产物的刺激 D．腹腔积液的压迫 E．肝静脉压力增高
培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。
培训开发计划的内容应该完全根据（ ）来决定。A．竞争对手的情况 B．以前的经验 C．培训开发的需求分析 D．公司的经营状况