单选题:以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。 A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础 B.绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效 C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切 参考答案: 答案解析:
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )。 A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要及自我实现的需要 B.人在不同时期表现出 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
卵巢浆液性肿瘤来源于( )。 卵巢浆液性肿瘤来源于( )。A.卵巢的生发上皮,向输卵管上皮分化 B.卵巢的生发上皮,向宫颈粘膜分化 C.卵巢的生发上皮,恶变 D.卵巢的生发上皮,发生逆转现 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
按用电设备、器具等负载的特性来分,有( )或相互间的组合。 按用电设备、器具等负载的特性来分,有( )或相互间的组合。A.电流 B.电阻 C.电容 D.电感 E.电压 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案