单选题：在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。

题目内容：

在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　）。 A．学习评估
B．工作行为评估
C．结果评估
D．投资收益评估

参考答案：

答案解析：

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括f)。

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括f)。A．职位 B．工龄 C．性别 D．能力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于（　）。A．标准福利计划 B．核心福利计划 C．附加福利计划 D．混合匹配福利计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁．出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是（　）。A．绩效期股

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效计划的制订原则包括（　）。A．价值驱动原则 B．战略无关原则 C．职位特色原则 D．全员参与原则 E．突出重点原则

分类：中级人力资源管理题型：单选题

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（　）。A．情景面试 B．行为事件面谈法 C．半结构化面试 D．非结构化面试

分类：中级人力资源管理题型：单选题