合理的组织目标应具备的特征,除了一致性、协调性、可行性外,还具有A、适应性 B、可操作性 C、实 合理的组织目标应具备的特征,除了一致性、协调性、可行性外,还具有A、适应性 B、可操作性 C、实现度 D、认知度 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
我国采用了国际标准的卫生信息标准是()A. 人口信息B. 病历首页传输标准C. 化学药品D. 手术疾 我国采用了国际标准的卫生信息标准是()A. 人口信息B. 病历首页传输标准C. 化学药品D. 手术疾病名称 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
下列哪项不符合编码的原则()A.唯一性B.合理性C.可扩充性D.复杂性E.适用性 下列哪项不符合编码的原则()A.唯一性B.合理性C.可扩充性D.复杂性E.适用性 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
员工绩效的影响因素包括?( )A.责任 B.能力C.目标 员工绩效的影响因素包括?( )A.责任 B.能力C.目标 D.动机 E.客观条件 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案
《劳动法》规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”"劳动合同依法 《劳动法》规定:"劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”"劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。” 分类:西安交通大学--组织行为学(高起专) 题型:选择题 查看答案