多选题:工作岗位评价的信息来源包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作岗位评价的信息来源包括( )。 A.数据采集 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书 参考答案: 答案解析:
从需要的表现程度看,潜在需要可以理解为( )。 从需要的表现程度看,潜在需要可以理解为( )。A.是现实需要的基础,一旦成熟便转为现实需要 B.客观上存在,经过引导变成现实需要 C.对消费者来说,具有支付能 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据我国《行政诉讼法》的规定,人民法院不予受理的情形有( )。 根据我国《行政诉讼法》的规定,人民法院不予受理的情形有( )。 A.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权 B.行政机关的奖罚决定 C.不具有强制力的行政指导行 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
十七大报告进一步明晰了改革开放的目的所包含的含义是( )。 十七大报告进一步明晰了改革开放的目的所包含的含义是( )。 A.解放和发展社会生产力 B.社会主义制度自我完善和发展 C.在引领当代中国发展进步中加强和改进党 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
新参加工作的员工,从参加工作的( )开始缴存住房公积金。 新参加工作的员工,从参加工作的( )开始缴存住房公积金。 A.当月 B.第二个月 C.工作满30天以后 D.第三个月 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案