多选题:采用从下而上法制定薪酬计划的特点是() 题目分类:人力资源管理员 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 采用从下而上法制定薪酬计划的特点是() A.有利于控制总体的人工成本 B.有利于加强员工的参与性 C.有利于保持较强的灵活性 D.有利于保证计划的客观性 E.有利于提高计划的可行性 参考答案: 答案解析:
宇宙中氦的大量存在可以证明宇宙大爆炸理论,下列陈述,与这种“证明”无关的一项是( )。 宇宙中氦的大量存在可以证明宇宙大爆炸理论,下列陈述,与这种“证明”无关的一项是( )。A.在地球上所有的元素中,氦元素的数量很少 B.宇宙中氦元素的含量仅此次于 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
下面关于硬性分配法的叙述不正确的有() 下面关于硬性分配法的叙述不正确的有()A.它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布 B.它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生 C.如果员工的能力呈偏态分 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是() 对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是()A.员工的劳动成果 B.员工在劳动过程中的态度与行为 C.员工的心理品质和能力素质 D.员工的计划能力、应变能力 E 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
目前人造关节所用的材料不外乎金属和塑料两大类。由于人体内钾、钠、氯等化学物质可能使金属材料腐蚀生锈,塑料老化,所以选用的 目前人造关节所用的材料不外乎金属和塑料两大类。由于人体内钾、钠、氯等化学物质可能使金属材料腐蚀生锈,塑料老化,所以选用的金属和塑料的化学性质必须高度稳定。 这段 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案
中国现实是最难描摹的矛盾体,它最新鲜丰盛又最多沉疴痼疾。有识之士与口舌之徒都是这个时代的真实,利益集团与公众的博弈永无休 中国现实是最难描摹的矛盾体,它最新鲜丰盛又最多沉疴痼疾。有识之士与口舌之徒都是这个时代的真实,利益集团与公众的博弈永无休止。任何预言都显得苍白,中国注定要用自己 分类:人力资源管理员 题型:多选题 查看答案