单选题:关于绩效管理的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效管理的说法,错误的是( )。 A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 B.绩效管理侧重于绩效的评估 C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合 D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高 参考答案: 答案解析:
关于绩效改进方法的说法,正确的是( )。 关于绩效改进方法的说法,正确的是( )。 A.标杆超越法更强调本企业固有的管理概念 B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略耳标的实现 C.IS 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一位61岁男性患者,患慢性支气管炎伴肺气肿已10年。此次因主动脉瘤入院手术,手术中出血约1500ml,手术中输液1400 一位61岁男性患者,患慢性支气管炎伴肺气肿已10年。此次因主动脉瘤入院手术,手术中出血约1500ml,手术中输液1400ml,输红细胞悬液7单位。处置中以输液和 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于人员甄选的说法,错误的是( )。 关于人员甄选的说法,错误的是( )。 A.甄选工作只能由用人的业务部门独立进行 B.甄选工作的技术性非常强 C.甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
泥质防水技术的核心是掺加膨润土的拌合土层施工技术。在一般情况下,膨润土掺加量高,抗渗性能( ),但会( )成本。正确 泥质防水技术的核心是掺加膨润土的拌合土层施工技术。在一般情况下,膨润土掺加量高,抗渗性能( ),但会( )成本。正确的选项是( )。A.好;降低 B.好; 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案