单选题:对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用(  )。

题目内容:
对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用(  )。 A.工会和职工民主管理制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动法的监督检查制度
D.劳动法的制约制度
参考答案:
答案解析:

劳动法律关系的(  )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。

劳动法律关系的(  )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。A.主体 B.客体 C.内容 D.事实

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(  )是劳动权的核心。

(  )是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权

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企业在计算持有现金总成本时,通常不需要考虑的因素是(  )。

企业在计算持有现金总成本时,通常不需要考虑的因素是(  )。 A.现金持有时间 B.有价证券的报酬率 C.全年现金需求总量 D.一次的转换成本

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对劳参率的长期变动趋势描述正确的有(  )。

对劳参率的长期变动趋势描述正确的有(  )。A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升 C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升 E.老年人口劳参率下

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个体经营户张某因不服区工商局5000元的处罚而申请复议,市工商局认为处罚过轻,遂改为没收张某的工商营业执照,张某若想提起

个体经营户张某因不服区工商局5000元的处罚而申请复议,市工商局认为处罚过轻,遂改为没收张某的工商营业执照,张某若想提起行政诉讼,应以哪个单位为被告?(  )

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