单选题：劳动法律关系的（　　）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

题目内容：
劳动法律关系的（　　）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。 A．主体
B．客体
C．内容
D．事实
参考答案：
答案解析：

（　　）是劳动权的核心。

（　　）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．平等就业权和自由择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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企业在计算持有现金总成本时，通常不需要考虑的因素是（　　）。

企业在计算持有现金总成本时，通常不需要考虑的因素是（　　）。 A．现金持有时间 B．有价证券的报酬率 C．全年现金需求总量 D．一次的转换成本

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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对劳参率的长期变动趋势描述正确的有（　　）。

对劳参率的长期变动趋势描述正确的有（　　）。A．青年人口劳参率下降 B．女性人口劳参率上升 C．女性人口劳参率下降 D．老年人口劳参率上升 E．老年人口劳参率下

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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个体经营户张某因不服区工商局5000元的处罚而申请复议，市工商局认为处罚过轻，遂改为没收张某的工商营业执照，张某若想提起

个体经营户张某因不服区工商局5000元的处罚而申请复议，市工商局认为处罚过轻，遂改为没收张某的工商营业执照，张某若想提起行政诉讼，应以哪个单位为被告?（　　）

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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甲出售伪劣“良种”，被农民乙、丙、丁起诉。甲应诉答辩后突然失踪。对此法院应当如何处理?（　　）

甲出售伪劣“良种”，被农民乙、丙、丁起诉。甲应诉答辩后突然失踪。对此法院应当如何处理?（　　） A．中止诉讼 B．终结诉讼 C．延期审理 D．缺席判决

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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