选择题:订立集体合同应遵循的原则不包括()。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 订立集体合同应遵循的原则不包括()。A.市场经济的物质利益原则B.平等合作、协商一致的原则C.维护正常的生产工作秩序原则D.兼顾所有者、经营者和劳动者利益的原则 参考答案:
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议B.集体争议C 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )A.个别争议B.集体争议C.利益争议D.)权利争议 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分]员工关系的外部环境:【 】A. 政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环 [多选题,4分]员工关系的外部环境:【 】A. 政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境E.市场环境 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是A.误差B.信度C.效度D.常模 [单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是A.误差B.信度C.效度D.常模 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案