选择题:[多选题,4分]员工关系的外部环境:【 】A. 政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [多选题,4分]员工关系的外部环境:【 】A. 政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境E.市场环境 参考答案:
[单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是A.误差B.信度C.效度D.常模 [单选题,0.6分] “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是A.误差B.信度C.效度D.常模 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 美国心理学家约翰。霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于A.员工的 [单选题,0.6分] 美国心理学家约翰。霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性取决于A.员工的能力B.管理者的激励C.员工的人格特点与工作的匹配D.员工的 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 选择普遍保险型的筹资模式以瑞典和()为代表。 [填空题,1.3分] 选择普遍保险型的筹资模式以瑞典和()为代表。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案