题目内容：
团队薪酬设计的流程包括（ ）。
A．建立团队绩效标准 B．确定团队薪酬总额
C．建立团队薪酬制度
D．确定团队薪酬水平
E．确定薪酬的支付形式
参考答案：
答案解析：
多选题：团队薪酬设计的流程包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．确定团队薪酬总额
C．建立团队薪酬制度
D．确定团队薪酬水平
E．确定薪酬的支付形式
B．确定团队薪酬总额
C．建立团队薪酬制度
D．确定团队薪酬水平
E．确定薪酬的支付形式
企业领导班子其他成员的工资收入包括（ ）模式。
企业领导班子其他成员的工资收入包括（ ）模式。A．N模式 B．Y模式 C．T模式 D．J模式 E．S模式
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括（ ）。
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括（ ）。A．效率 A．效率 B．绩效 B．绩效 C．公平 C．公平 D．合法 D．合法 E．公正
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。A．着重成本控制 B．薪酬低于市场水平 C．采取多种方法激励员工 D．以能力为导向 E．采取多
弹性福利计划包括（ ）和弹性福利计划的实施。
弹性福利计划包括（ ）和弹性福利计划的实施。A．弹性福利计划的制定 B．弹性福利规划的制定 C．弹性福利落实方法 D．弹性福利监察方法
亏损企业法定代表人的风险收入由（ ），非亏损的其他类型企业法定代表人的风险收入由企业在收到国资公司业绩评定书后的三个有
亏损企业法定代表人的风险收入由（ ），非亏损的其他类型企业法定代表人的风险收入由企业在收到国资公司业绩评定书后的三个有效工作日内交付国资公司。A．企业公司支付