题目内容：
下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
A．
晋升 B． 工资
C． 成就感
D． 人际关系
E． 工作本身
参考答案：
答案解析：
多选题：下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 工资
C． 成就感
D． 人际关系
E． 工作本身
B． 工资
C． 成就感
D． 人际关系
E． 工作本身
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。
在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。
在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。A．选择适度的风险 B．有较强的责任感 C．喜欢能够得到及时的反馈 D．喜欢
会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对（ ）的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报
会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对（ ）的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。A．不真实 B．不准确 C．不
账实核对包括（ ）。
账实核对包括（ ）。A．现金日记账余额与现金库存数额相核对 B．各种财物明细账余额与财物实存数额相核对 C．各种应收、应付款明细账余额与债务、债权人核对
构成EDl系统的要素不包括（ ）。
构成EDl系统的要素不包括（ ）。 A．EDI软硬件 B．通信网络 C．数据标准化 D．数据服务商