题目内容：
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（ ）。
A．绩效评价 B．人员培训
C．人力资源规划
D．获得高绩效
参考答案：
答案解析：
单选题：从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（ ）。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人员培训
C．人力资源规划
D．获得高绩效
B．人员培训
C．人力资源规划
D．获得高绩效
如果患者拔牙后4天出现发热、开口困难和吞咽疼痛，检查发现拔牙窝舌侧黏膜红肿及压痛。最可能的诊断是
如果患者拔牙后4天出现发热、开口困难和吞咽疼痛，检查发现拔牙窝舌侧黏膜红肿及压痛。最可能的诊断是 A．咽颊前间隙感染 B．干槽症 C．术后反应 D．舌侧骨板骨折
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（ ）。
对人力资源管理的相关表述中，不正确的是（ ）。A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和 B
与CM/非代理型模式相比，CM/代理型模式合同结构具有的特点包括（ ）。
与CM/非代理型模式相比，CM/代理型模式合同结构具有的特点包括（ ）。A．CM单位介入项目时间较早 B．CM单位与各分包商签订分包合同，与供货商签订供货合同
对合作伙伴模式的争议处理系统特点的表述中，不正确的是（ ）。
对合作伙伴模式的争议处理系统特点的表述中，不正确的是（ ）。A．采用诉讼纠纷解决程序方法处理争议 B．每一步的解决措施都有明确的管理层负责 C．解决方法由简单
公司法人治理结构中的经营管理层是执行机构，在（ ）授权范围内负责建设项目的经营管理。
公司法人治理结构中的经营管理层是执行机构，在（ ）授权范围内负责建设项目的经营管理。 A．监事会 B．股东会 C．董事会 D．理事会