(2014年真题)伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。

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(2011年真题)传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。

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(2021年真题)劳动关系系统运行的基本功能是( )。

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(2018年真题)为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是( )。

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(2016年真题)组织结构设计的特征因素不包括( )

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