单选题：（　　）是现代人力资源管理的特征。(2003年6月四级真题)

题目内容：

（　　）是现代人力资源管理的特征。(2003年6月四级真题) A．进行静态管理
B．照章办事，强凋丁作的规范性
C．以“事”为中心
D．处于决策层的地位

参考答案：

答案解析：

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

（　　）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A．工作成就 B．工作绩效 C．工作态度 D．工作满意度

分类：理论知识题型：单选题

下列属于成长期企业采取的营销策略的是（　　）。A．改进和完善产品 B．开拓新的市场 C．增强销售渠道功效 D．树立产品形象 E．适时降价

分类：理论知识题型：单选题

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（　　）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同 B．行政关系 C．劳动报酬 D．劳动权利

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是造成非正常失业的主要原因。 A．劳动生产率提高 B．气候的变化 C．市场经济的动态性 D．总需求不足

分类：理论知识题型：单选题

能由受让方在一定范围内实施并可由受让方继续转让的许可是（　　）A．排他实施许可 B．普通实施许可 C．独占实施许可 D．再转让许可

分类：理论知识题型：单选题