单选题:关于绩效考核的指标说法不正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核的指标说法不正确的是( )。 A.考核目标要与企业战略相结合 B.考核指标要做到不缺少、不冗余 C.各维度的考核指标要恰当分配权重 D.不同性质的工作可以制定相同的绩效标准 参考答案: 答案解析:
劳动力需求的工资弹性取决于( )。 劳动力需求的工资弹性取决于( )。A.产品需求的价格弹性 B.其他要素投入的供给弹性 C.劳动力成本占总成本的比重 D.劳动法律法规对劳动力供给的限制 E.生 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的( )。 员工的收入承担房屋贷款非常吃力,该情况属于压力源个人因素中的( )。A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工的个性特点 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案