题目内容：
人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括（ ）。
A．非常狭窄，不易转换 B．注重长期目标
C．广泛，灵活多样
D．较为狭窄，不易转换
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理各种策略的职位晋升阶梯中不包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．注重长期目标
C．广泛，灵活多样
D．较为狭窄，不易转换
B．注重长期目标
C．广泛，灵活多样
D．较为狭窄，不易转换
根据民用建筑按地上层数或高度分类的标准，除住宅建筑之外的民用建筑高度不大于( )m者为单层和多层建筑。
根据民用建筑按地上层数或高度分类的标准，除住宅建筑之外的民用建筑高度不大于( )m者为单层和多层建筑。A．20 B．22 C．24 D．26
根据混凝土外加剂的适用范围，判断下列情况中可以使用缓凝剂的情况有（）。
根据混凝土外加剂的适用范围，判断下列情况中可以使用缓凝剂的情况有（）。A．冬季施工 B．紧急抢修工程 C．大体积混凝土 D．高温季节混凝土施工 E．远距离运输的
深基坑工程的第三方监测应由（）委托。
深基坑工程的第三方监测应由（）委托。A．建设单位 B．监理单位 C．设计单位 D．施工单位
建筑钢材拉伸性能的指标不包括（）。
建筑钢材拉伸性能的指标不包括（）。A．屈服强度 B．抗拉强度 C．强屈比 D．伸长率
某办公楼工程，业主和施工单位按《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201签订了施工合同，合同工期为11个月
某办公楼工程，业主和施工单位按《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201签订了施工合同，合同工期为11个月，2018年1月1日开工。合同约定的部分