题目内容：
简述企业为实现各类员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好哪几种人员比例关系。P201～203参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业为实现各类员工合理搭配、优化组合的目标，应处理好哪几种人员比例关系。P201～203
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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简述无领导小组题目设计的一般流程。P190～192
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简答员工招聘时应注意的问题。P1 62～163
简答员工招聘时应注意的问题。P1 62～163
根据公司法律制度的规定，用法定公积金转增资本时，转增后留存的法定公积金不得少于转增前（ ）。
根据公司法律制度的规定，用法定公积金转增资本时，转增后留存的法定公积金不得少于转增前（ ）。 A．注册资本的10% B．注册资本的25% C．净资产的25%
简述模拟分权组织结构的主要优点。P8
简述模拟分权组织结构的主要优点。P8
中国人民银行可采取的政策措施有（ ）。
中国人民银行可采取的政策措施有（ ）。A．上调利率 B．上调存款准备金率 C．上调再贴现率 D．在公开市场上买人有价证券