多选题：制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。

题目内容：
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。 A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人丁成本状况
E．掌握竞争对手的财务支付能力
参考答案：
答案解析：

The best way to track your progress is to pay attention to__

The best way to track your progress is to pay attention to_________.

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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（　）应承担法律责任。

（　）应承担法律责任。A．企业违反集体合同的规定 B．个人不履行集体合同规定的义务 C．工会履行集体合同规定义务不当 D．工会不履行集体合同规定的义务

分类：助理人力资源管理师  题型：多选题
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