多选题:员工流失所造成的间接损失可能有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 员工流失所造成的间接损失可能有( )。 A.离职者可能带走企业的一些客户,影响企业利润 B.离职行为会使留任员工的士气降低 C.办理辞职手续有较大的时间成本 D.影响公司形象 参考答案: 答案解析:
在生理情况下,置因间的关系是( )。 在生理情况下,置因间的关系是( )。A.相互依存、相互制约、保持平衡协调 B.偏胜、偏相互篡位 C.相互影响、失去平衡 D.偏盛、偏衰 E.以上都不是 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某患者外感风寒2天,体温38.6~39.2℃,曾服感冒冲剂及注射庆大霉素未效,第3天来诊,仍感恶风,身热汗出,咽喉红肿疼 某患者外感风寒2天,体温38.6~39.2℃,曾服感冒冲剂及注射庆大霉素未效,第3天来诊,仍感恶风,身热汗出,咽喉红肿疼痛,鼻塞流涕,舌苔薄黄,脉浮而数,乃停用 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列选项,回答题:A.荆防颗粒 B.伤风感冒颗粒C.风热感冒颗粒 D.扑感片E.桑菊感冒具有发汗解表,散风祛湿功效的 根据下列选项,回答题:A.荆防颗粒 B.伤风感冒颗粒C.风热感冒颗粒 D.扑感片E.桑菊感冒具有发汗解表,散风祛湿功效的非处方药是( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
所谓人力资源是指( )。 所谓人力资源是指( )。A.劳动者的物化劳动 B.劳动者的劳动成果 C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和 D.劳动者的抽象劳动 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案