单选题:通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。 A.主观判断法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.时间序列法 参考答案: 答案解析:
以下关于商业银行依法冻结单位存款的说法正确的是( )。 以下关于商业银行依法冻结单位存款的说法正确的是( )。 A.被冻结的款项如需解冻,应由被冻结单位提出申请,并说明被冻结原因,银行视情况决定是否解冻 B.冻结期 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
韩鹏大学毕业,因为经济不景气被迫暂时选择从事外卖员的工作,这体现了劳动力市场的()。 韩鹏大学毕业,因为经济不景气被迫暂时选择从事外卖员的工作,这体现了劳动力市场的()。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在面谈过程中了解到的抵押品可接受性的信息包括( )。 在面谈过程中了解到的抵押品可接受性的信息包括( )。 A.抵押品价值 B.抵押品的用途 C.抵押品种类 D.抵押品权属 E.抵押品变现难易程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列沉入桩施工用锤的选项中,工作效率高的锤型是( )。 下列沉入桩施工用锤的选项中,工作效率高的锤型是( )。A.坠锤 B.柴油锤 C.静压锤 D.液压锤 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
基坑支护桩及支撑的施工要求有( )。 基坑支护桩及支撑的施工要求有( )。A.应有足够的强度、刚度及稳定性 B.支撑材料的型号、尺寸、支撑点布设位置等应经设计计算确定 C.支撑结构不得妨碍基坑开挖 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案