题目内容：
退热期的体温变化特点是
A:产热大于散热 B:散热大于产热 C:产热等于散热 D:产热障碍 E:散热障碍
参考答案：
答案解析：
选择题：退热期的体温变化特点是A:产热大于散热 B:散热大于产热 C:产热等于散热 D:产热障碍 E:散热障碍
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
正确的英文化学命名中基团排列的顺序是A:大小基团排列没有顺序要求 B:大基团在前，小基团在后 C:按元素周期表顺序排列 D:小基团在前，大基团在后 E:按字母顺
正确的英文化学命名中基团排列的顺序是A:大小基团排列没有顺序要求 B:大基团在前，小基团在后 C:按元素周期表顺序排列 D:小基团在前，大基团在后 E:按字母顺
各型链球菌中，致病力最强的是A:甲型溶血性链球菌 B:乙型溶血性链球菌 C:D群链球菌 D:丙型溶血性链球菌 E:B群链球菌
各型链球菌中，致病力最强的是A:甲型溶血性链球菌 B:乙型溶血性链球菌 C:D群链球菌 D:丙型溶血性链球菌 E:B群链球菌
下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人
下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人
下列关于领导一成员交换理论的描述，正确的是()。A:领导对团体内的成员同样对待 B:领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C:领导往往对“圈外人”投入更多的时间
下列关于领导一成员交换理论的描述，正确的是()。A:领导对团体内的成员同样对待 B:领导把下属分为“圈里人”和“圈外人” C:领导往往对“圈外人”投入更多的时间
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向