试述绩效考核常用的测量方法。

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制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的A.指标客观化原则 B.标准公开化原则 C.操作标准化原则 D.结果区别化原则

制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的A.指标客观化原则 B.标准公开化原则 C.操作标准化原则 D.结果区别化原则

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为实现组织目标,运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力,体现了管理的A.整分合原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.能级原则

为实现组织目标,运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力,体现了管理的A.整分合原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.能级原则

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信息处理的过程包括A.信息收集 B.信息加工 C.信息传输 D.信息检索 E.信息输出

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现场控制的重点在于不间断的过程,如()A.检查医疗护理材料的质量 B.患者满意度调查 C.护理人员绩效考核 D.护士自我控制

现场控制的重点在于不间断的过程,如()A.检查医疗护理材料的质量 B.患者满意度调查 C.护理人员绩效考核 D.护士自我控制

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