题目内容：
制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则
参考答案：
选择题：制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的A.指标客观化原则 B.标准公开化原则 C.操作标准化原则 D.结果区别化原则
- 题目分类：自考医学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则
A.指标客观化原则
B.标准公开化原则
C.操作标准化原则
D.结果区别化原则
为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的A.整分合原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.能级原则
为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的A.整分合原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.能级原则
信息处理的过程包括A.信息收集 B.信息加工 C.信息传输 D.信息检索 E.信息输出
信息处理的过程包括A.信息收集
B.信息加工
C.信息传输
D.信息检索
E.信息输出
现场控制的重点在于不间断的过程，如()A.检查医疗护理材料的质量 B.患者满意度调查 C.护理人员绩效考核 D.护士自我控制
现场控制的重点在于不间断的过程，如()A.检查医疗护理材料的质量
B.患者满意度调查
C.护理人员绩效考核
D.护士自我控制
简述社区护士应具备的基本条件。
简述社区护士应具备的基本条件。
医疗过失行为责任程度可分为A.完全责任 B.主要责任 C.次要责任 D.轻微责任 E.医疗意外
医疗过失行为责任程度可分为A.完全责任
B.主要责任
C.次要责任
D.轻微责任
E.医疗意外