单选题：（　　）是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的测试。

题目内容：

（　　）是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的测试。 A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．投射测试

参考答案：

答案解析：

心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（　　），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（　　），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。 A．虚拟化 B．概念化 C．数量化 D．抽象化

分类：理论知识题型：单选题

在（　　）的结果中，冰柱图和树形图比较重要。 A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析

分类：理论知识题型：单选题

在构建岗位胜任特征模型时，如果客观绩效指标不容易获得或经费不允许，一个简单的方法是（　　）。 A．采用人力资源部提名 B．采用人力资源专家提名 C．采用上级提

分类：理论知识题型：单选题

胜任特征模型之父是（　　）。 A．梅奥 B．戴维•麦克利兰 C．明茨伯格 D．多拉•卡尔夫

分类：理论知识题型：单选题

广义的企业人力资本包括（　　）。 A．董事的人力资本 B．经理班子成员的人力资本 C．企业内部各个层级的技术人力的人力资本 D．企业内部各个层级的管理人才的人

分类：理论知识题型：单选题