题目内容：
绩效考核最根本的目的是实现（ ）
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考核最根本的目的是实现（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答。这是在进行（ ）
在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答。这是在进行（ ）
同业拆借市场的期限最长不得超过（ ）。
同业拆借市场的期限最长不得超过（ ）。A．一年 B．半年 C．四个月 D．一个月
第一个把人力看作资本的经济学家是（ ）
第一个把人力看作资本的经济学家是（ ）A．李斯特 B．亚当斯密 C．马克思 D．舒尔茨
企业文化的灵魂和企业的旗帜是（ ）
企业文化的灵魂和企业的旗帜是（ ）A．企业制度 B．企业哲学 C．企业精神 D．企业目标
数字表中第3行缺失数字对应的符号是：
数字表中第3行缺失数字对应的符号是：