题目内容：
（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。
A．问卷调查法 B．控制实验法
C．访谈法
D．直接观察法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是评估培训和开发效果最好，最正规的方法。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．控制实验法
C．访谈法
D．直接观察法
B．控制实验法
C．访谈法
D．直接观察法
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（ ）。
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种方法被称为（ ）。A．行为事件面谈法 B．初步面试 C．非结构性面试 D．情景面试
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最适宜采用矩阵组织形式的组织是（ ）。A．汽车制造厂 B．医院 C．学校 D．军事工业
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该组织中总裁的管理幅度为（ ）。A．2 B．5 C．7 D．12