单选题：企业或雇主之所以雇用劳动力，是因为能够得到劳动给付，可以向市场提供（）或服务，收回成本和取得盈利。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
企业或雇主之所以雇用劳动力，是因为能够得到劳动给付，可以向市场提供（）或服务，收回成本和取得盈利。 A．产品     
B．商品
C．使用品    
D．必需品
参考答案：
答案解析：

当事人的和平义务包括（）。

当事人的和平义务包括（）。A．发生团体劳动争议，当事人应当进行平等协商，以期取得一致意见 B．劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

通过绩效沟通，能够（）。

通过绩效沟通，能够（）。A．设定共同认可的绩效目标 B．使绩效目标和考核思想深入人心 C．使考核的结构令人信服，被广泛认同 D．使绩效考评指标和标准接受全面检验

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

劳动关系的内容是（）。

劳动关系的内容是（）。A．劳动      B．劳动力 C．劳动者   &emsp

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

绩效日常管理小组一般不包括（）。

绩效日常管理小组一般不包括（）。A．人力资源部 B．财务部 C．战略规划部    D．领导班子成员

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。

（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。A．信念   B．远景   C．任务 &em

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案