多选题:当事人的和平义务包括()。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
当事人的和平义务包括()。 A.发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见
B.劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调
C.在申请和协调处理期问,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。
D.当事人一方或双方可以向劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请
E.劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,拟订协调处理方案
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

通过绩效沟通,能够()。

通过绩效沟通,能够()。A.设定共同认可的绩效目标 B.使绩效目标和考核思想深入人心 C.使考核的结构令人信服,被广泛认同 D.使绩效考评指标和标准接受全面检验

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劳动关系的内容是()。

劳动关系的内容是()。A.劳动      B.劳动力 C.劳动者   &emsp

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绩效日常管理小组一般不包括()。

绩效日常管理小组一般不包括()。A.人力资源部 B.财务部 C.战略规划部    D.领导班子成员

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()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。

()是企业发展的宏伟蓝图,企业将在国内或国外成为一家什么样的企业。A.信念   B.远景   C.任务 &em

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在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。

在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A.向应聘者澄清一些疑问 B.就某一问题充分发表自己的意见 C.向应聘者提问,时间不宜过长 D.向应聘者提供企业和岗位

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