单选题:根据“大五”人格理论,有组织的、负责的、谨慎的属于( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据“大五”人格理论,有组织的、负责的、谨慎的属于( )。 A.和悦性 B.外向性 C.创造性 D.公正性 参考答案: 答案解析:
截至2014年6月,中国会计学会会计信息化年会已举行了( )。 截至2014年6月,中国会计学会会计信息化年会已举行了( )。A.六届 B.七届 C.十三届 D.九届 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
超市在( )岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。 超市在( )岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。A.临时性工作 B.辅助性工作 C.主营业务工作 D.替代性工作 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工资差别的说法,正确的是( )。 关于工资差别的说法,正确的是( )。A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是( )。 员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是( )。A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案