多选题：无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（　　）。

题目内容：

无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（　　）。 A．健全完善企业各项规章制度
B．建立与绩效管理有关的培训制度
C．建立与绩效管理有关的奖惩制度
D．建立与绩效管理有关的升降制度
E．以上说法都正确

参考答案：

答案解析：

关于培训课程分析，说法正确的有（　　）。

关于培训课程分析，说法正确的有（　　）。A．是培训开发流程的重要步骤 B．是培训课程调查和研究的阶段 C．目标是确定受训人员必须掌握的 D．用来执行符合课程意图

分类：理论知识题型：多选题

关于职工代表的描述，错误的有（　　）。 A．由企业基层单位的职工按照法定的程序民主选举或者推举产生 B．包括工人、技术人员和各级管理人员 C．各级管理人员一般为

分类：理论知识题型：多选题

绩效面谈的类型按具体内容区分，以下错误的是（　　）。 A．绩效目标面谈 B．绩效指导面谈 C．绩效考评面谈 D．绩效总结面谈

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培训效果四层次评估应用，最困难测评的是（　　）A．结果层面 B．学习层面 C．行为层面 D．反应层面

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福利所具有的特征包括（　　）。A．福利支付以劳动为基础 B．法定性 C．企业自定性 D．灵活性 E．公平性

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