题目内容：
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（ ）A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心
D.情绪稳定性 E.经验的开放性
参考答案：
选择题：在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（ ）A.智力
- 题目分类：西安交通大学--人力资源管理学习指南
- 题目类型：选择题
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A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心
D.情绪稳定性 E.经验的开放性
A.智力 B.反应的灵活性 C.责任心
D.情绪稳定性 E.经验的开放性
劳动法律关系的特征是()A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法
劳动法律关系的特征是()A.劳动法律关系的内容是权利和义务 B.劳动法律关系是单务关系C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系E.
I fail to _____ ever meeting her.(本题2.0分) A、 recal
I fail to _____ ever meeting her.(本题2.0分) A、 recall B、 pretend C、 plan D、 hop
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某省会城市的一个城市结合部社区，常住人口约3万，近二十年来快速城市化，农业人口比例大幅下降，生活方式改变很大，居民中超重、肥胖者较多，高血压、糖尿病、痛风患者增
What we can infer from this passage is that ______
What we can infer from this passage is that __________.(本题1.0分) A、 distance lear
按照新闻标题的一般写法和要求，为下面的经济新闻补写标题。
按照新闻标题的一般写法和要求，为下面的经济新闻补写标题。 地处大别山深处的皖西岳西县，“藏”着一个千家万户缝彩被、带动3万多农户10多万人口的家纺产业集群，年