单选题：在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，确定薪酬等级时一般应采取（　　）。

题目内容：

在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，确定薪酬等级时一般应采取（　　）。 A．按照新的方案执行
B．维持现有工资水平不降
C．折中的办法
D．和员工沟通，执行新的标准

参考答案：

答案解析：

（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A．信度 B．效度 C．准度 D．精度

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

宣布国家或地方立法，行政及司法机关重要领导人的选举结果或任免事项用（　　）。 A．公告 B．通知 C．决定 D．批复

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列有关需求的表述，不正确的是（　　）。A．对消费者需求量影响最大的是消费者的偏好 B．奢侈品的需求较富有弹性，而低档商品的需求较缺乏弹性 C．替代商品的价格越

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

2009年1—10月，石油和天然气投资同比减少了（　　）。 A．107.4亿元 B．101.5亿元 C．114.2亿元 D．122.3亿元

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

为了应对全球金融危机，党中央和国务院启动了4万亿的政府主导性投资计划，以扩大内需，推动国民经济的稳步增长。则这次行政决策属于（　　）。 A．经验决策 B．科学决

分类：助理人力资源管理师题型：单选题